华南农业大学本科专业主任聘任办法（试行）

华南农办〔2009〕33号

为加强我校本科专业建设，强化专业管理，学校决定设立本科专业主任岗位，负责专业的教学和建设，组织开展专业教学改革，以提高专业办学水平和本科生的培养质量。为规范专业主任的聘任工作，特制定本本办法。

一、专业主任岗位职责

1、在所在学院领导下，全面负责本专业的人才培养工作，努力提高专业教学质量和办学水平，增强学生的社会适应能力和竞争力。

2、掌握学科发展动态及社会对专业人才的需求，确定专业发展方向，为本专业人才培养目标和人才服务面向准确定位，负责组织制定本专业人才培养方案。组织专业实践教学大纲及课程教学大纲的制定工作。

3、组织进行专业人才需求状况调研和搜集毕业生就业情况及工作情况，为调整专业人才培养方案提供依据。

4、组织开展专业教学改革研究，提高专业人才培养质量。

5、负责组织本专业的专业课程建设、实验室建设、校内外教学基地建设，制定专业教学实习、生产实习计划，负责学生毕业实习、专业劳动、创新学分、毕业论文和课程论文等实践性教学环节的安排。

6、负责本专业学生的入学专业教育、指导选课等专业教育工作。

7、完成学校布置的与专业建设相关的其它工作。

二、专业主任应具备的条件

1、热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，热爱本专业，关心学生；具有良好的职业道德。

2、具有较高学术水平和丰富的教学经验，从事专业课程或相关课程教学工作多年，并具有教授或副教授职称。

3、掌握学科和专业发展动态，具有一定的科学研究能力，并掌握社会对本专业人才的需求状况。

4、具备一定的教学管理经验和合作共事能力，责任心强，有奉献精神。能够较好地履行专业主任特聘岗位职责。

三、专业主任聘任管理办法

1、每个本科专业设立一名专业主任，聘期为四年，聘期第一年为试用期。

2、专业主任由学院研究推荐，报教务处审核批准，由学校统一颁发聘书。

3、专业主任在教学院长的领导下，全面负责相应本科专业的教学和建设工作。

4、专业主任聘任后，成立以专业主任为组长，由专业骨干教师组成的专业建设小组，开展专业建设及管理工作。

5、专业主任的工作接受所在学院的协调、指导和监督。

    6、专业主任每年应总结其履行职责情况，提出下一年的工作思路和计划，并向学院汇报。

    7、专业主任的工作考核每学年一次，由各学院负责，具体考核办法由各学院制定。考核等级分合格和不合格，考核后按考核情况发放岗位津贴，岗位津贴发放办法由各学院决定。考核不合格者将予解聘，由学院组织重新聘任。

四、本办法由教务处负责解释，自印发之日起施行。